Notre entreprise est en pleine croissance. Nous sommes à la recherche de gens motivés et rigoureux afin de participer à notre réussite.
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Opérateur(trice) de tour - Mine Detour Lake
Être Opérateur (trice) de tour chez Dubé, c’est prendre part à diriger l’usine de concassage avec le contremaître directement au site, incluant les inspections, les réparations ainsi que les rapports quotidiens en collaboration avec le chargé de projet. Il sera d’ailleurs appuyé et conseillé par ce dernier et c’est sous sa supervision qu’il agira. C’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe soudée et participer à un projet minier d’envergure. Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Date d’entrée en poste : Aussitôt que possible Statut : Permanent à temps plein Horaire : 14/14 - gîte et couvert au campement Lieu de travail : Mine Detour Lake - Agnico Eagle située au nord de l’Ontario Tâches et responsabilités : Veiller à l’efficacité de l'usine de concassage en la gardant toujours pleine tout en assurant la santé sécurité, la collaboration de l’équipe et le maintien d’une ambiance agréable de travail; Travailler de concert avec le contremaitre et l’équipe de concassage afin d’optimiser et d’améliorer les opérations de l’usine de concassage; Réaliser les inspections plusieurs fois par quart afin de valider s’il y a des problématiques et mettre en place un plan d’action; Calibrer, maintenir et s’assurer que les ouvertures sur les concasseurs sont respectées; Participer aux arrêts planifiés, procéder à la planification des entretiens et réparations et veiller de façon préventive au bon fonctionnement de l’équipement ainsi qu’à la qualité des travaux de réparation; Assurer la qualité du matériel granulaire en l’évaluant et en adaptant les travaux au besoin, éviter toute contamination; Compléter les rapports de temps et de production; Exigences : Expérience de 2 ans comme Opérateur de tour Bonnes habiletés et aisance à communiquer en français et en anglais Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée Programme d’aide aux employés - PAE
Opérateur(trice) de camion bi-train ou "dump trailer" - Projet Akasaba Ouest
Être Opérateur(trice) de camion bi-train ou "dump trailer" chez Dubé, c’est être un des maillons essentiels de la chaîne de production, avoir la chance de mettre à profit tes talents d’opérateurs de camion à nos chantiers de génie civil et minier. Tu es reconnu pour ta rigueur au travail et tu aimes avoir du plaisir en travaillant? Joins-toi à notre équipe ! Soyez Dubé ! Date d'entrée en fonction: Aussitôt que possible Horaire: 5-4-4-5 ou 4-3 rotation jour/nuit Lieu de travail: Projet Akasaba Ouest près de Val d'Or Tâches et responsabilités : Avoir le respect de la santé sécurité et le respect de la sécurité routière à cœur Réaliser le transport et la livraison livraisons de différents matériaux de chantier et de carrières Veiller au bon fonctionnement du camion et rapporter toute anomalie au superviseur Tenir propre et à l’ordre son équipement Avoir un grand souci de réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise Exigences : Expérience pertinente de 3 ans en tant qu’opérateur de camion 10/12 roues ou semi Permis de conduire valide classe 1 ou 3 Formation ASP et permis d’explosif valide DEP en machinerie lourde ou carte de compétence CCQ – un atout Capacité de travailler sur les chantiers Être autonome, alerte, responsable et avoir un bon esprit d’équipe Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité REER avec contribution de l’employé PAE – Programme d’aide aux employés
Chargé(e) de projets
Être Chargé(e) de projets chez Dubé, c’est être le principal responsable d’un ou plusieurs projets d’excavation, touchant ainsi au contrôle des coûts, à la gestion et l’amélioration des pratiques et processus. C’est aussi assurer la qualité des travaux au chantier et participer au développement d’une relation de confiance et de coopération avec la direction, les contremaitres, l’équipe au chantier et le client. C’est bien sûr faire partie d’une équipe performante et motivée et contribuer à une ambiance de travail sans pareil. Statut : Permanent à temps plein. Horaire : 40 à 50h par semaine du lundi au vendredi – variable selon la cadence du projet. Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda et déplacements aux chantiers. Tâches et responsabilités : Travailler de concert avec les contremaitres, les surintendants et l’équipe de direction afin d’optimiser les opérations au chantier; Être la personne ressource du surintendant et du contremaître en ce qui concerne la compréhension des plans et devis du projet; Gérer tout le processus d’ouverture et de fermeture des chantiers y compris la préparation des documents techniques, administratifs et/ou de rapports; Suivre et contrôler les coûts et quantités de travaux - production, matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitants et fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue du chantier, des processus et de l’intégration de nouvelles technologies y étant reliés; Être en mesure de gérer efficacement les priorités. Exigences : 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier. Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en génie civil – un atout Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers. Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout. Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage. Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait. Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience Camionnette cellulaire et ordinateur portable fournis Horaire flexible suivant la cadence du chantier Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité payées à 100% par l’employeur REER avec contribution de l’employé Régime de participation aux bénéfices RPDB
Où sommes-nous situés?
Nos bureaux et notre atelier sont situés à Rouyn-Noranda, dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue au Québec. Nous avons divers projets en Abitibi-Témiscamingue ainsi que dans le nord de l'Ontario.
Comment faire partie de notre équipe?
Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Voici la meilleure façon de faire: Consulte les emplois disponibles et applique directement dans notre section carrière.
Tu as des questions sur le poste? Indique-les en commentaire en envoyant ta candidature. Cela nous permettra de bien analyser ton cv et d'être au fait des questions que tu as.
Par souci d'efficacité, nous contacterons seulement les personnes retenues. Nous conservons ta candidature un certain temps, toutefois n'hésite pas à la renvoyer de nouveau pour le même poste ou tout autre poste.
Aucun poste affiché ne t'intéresse, mais tu veux nous faire part de ton intérêt? Applique sur un poste "Candidatures spontanées" !
Est-ce que Dubé offre des avantages sociaux?
Certainement, Dubé offre plusieurs avantages sociaux comme:
- L'assurance collective - incluant l'assurance vie, invalidité, médicament, dentaire et visuelle.
- Les indemnités journalières - remboursement de pension ou de frais de kilométrage. *certains contrats seulement.
- Le REER - Régime enregistré d'épargne retraite avec contribution de l'employé.
- Un PAE - programme d'aide aux employés.
- Des activités sociales et sportives - une soirée de noël ainsi qu'un barbecue estival, entre autres.
- Des objets promotionnels aux couleurs de l'entreprise.
Quels types d'horaires sont offerts ?
Chaque chantier est différent ! La flexibilité est parfois requise lorsque vous rejoignez Dubé. Certains postes suivent les mêmes horaires à long terme, d'autres changent au gré des contrats.
On peut retrouver différents types d'horaires en rotation 14/14 ou 7/7, certains sont de jour seulement, certains en rotation jour/nuit, et d'autres sont de nuit seulement. Nous avons aussi des horaires plus conventionnels de type 4/3 ou 5/2.
Y a-t-il des possibilités d'avancement?
Absolument! Nous connaissons une forte croissance depuis les dernières années et nous travaillons continuellement à identifier nos futurs "leaders". Chez Dubé, une fois que tu as montré "c’que t'as dans l'ventre", les possibilités deviennent surprenantes. Tu démontres du leadership, tu es proactif, investi et passionné? Tu es au bon endroit pour cheminer dans l'entreprise.