Conseiller(ière) santé et sécurité au travail

Être Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail chez Dubé, c’est être la personne responsable de la gestion de la santé et sécurité au travail pour toutes les divisions, en passant par les ateliers mécaniques, les chantiers et les bureaux. C’est agir en tant qu’un des acteurs principaux de notre culture SST et ainsi être responsable de la révision et de la création de programmes, politiques, procédures et de leur implantation. Faire partie de l’équipe Dubé, c’est aussi relever des défis à la tonne et contribuer à une ambiance positive.

Statut : Permanent temps plein

Horaire : À discuter

Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda ou chantiers en région – nombreux déplacements aux chantiers.

Tâches et responsabilités :

• Influencer l’équipe grâce à son leadership, promouvoir un environnement de travail sécuritaire et agir comme porte-parole de l’entreprise en santé et sécurité au travail
• Élaborer, implanter et faire le suivi des mesures correctives, programmes et procédures afin de s’assurer qu’elles soient à jour, en conformité avec les lois et règlements et respectées par les travailleurs
• Chapeauter les enquêtes d’évènements et d’accidents de travail avec le préventionniste et soutenir les intervenants lors des déclarations d’évènements et d’accidents
• Participer à étoffer le programme de formation SST et à agir comme formateur à l’interne sur certains sujets
• Contribuer à l’amélioration continue du département et à l’intégration de nouvelles technologies y étant reliés
• Tenir à jour les statistiques SST et entrer l’information dans les différentes plateformes des clients
• Mise en place d’une présentation mensuelle SST

Exigences :

• Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la SST en milieu industriel, minier ou construction
• Expérience minimale de 2 ans en administration
• Certificat en santé et sécurité au travail et/ou baccalauréat en administration ou tout autre formation connexe – un atout
• Excellente connaissance de la législation de la Loi sur les mines ainsi que la Loi sur la construction en Ontario ainsi qu’au Québec
• Excellentes habiletés de communication : rencontrer les clients et les intervenants au chantier
• Très bonne habileté avec les outils informatiques : suite Office - Sharepoint, Adobe Acrobat.
• Grande autonomie, organisation du travail et soif d’apprentissage.
• Être polyvalent, avoir un bon esprit d’équipe et le goût du défi.

Conditions :

• Salaire concurrentiel
• Cellulaire et ordinateur portable fournis
• Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée
• Vacances disponibles dès l’entrée en poste
• Régime de participation aux bénéfices RPDB