Être Préposé(e) entretien de surface chez Nikan Construction, c’est une excellente porte d’entrée au domaine minier et l’occasion parfaite pour mettre à profit tes habiletés et ta compétence afin de participer au succès de l’entreprise. Êtes-vous prêts? Soyez Dubé ! Date d'entrée en fonction : Aussitôt que possible Statut : Permanent à temps plein Horaire : 4/3 de jour Lieu de travail : Complexe minier en Abitibi-Témiscamingue Tâches et responsabilités : Effectuer diverses inspections et travaux reliés à l’entretien des divers bâtiments sur le site, du système d’aqueduc, du parc à résidus et certains travaux en hauteur; c’est-à-dire changer des pompes, des soupapes au niveau du parc, faire l’entretien des valves pour la déposition du résidu (Spigot); Effectuer l’entretien paysager tel que : la tonte de pelouse, le déneigement du toit ou des entrées, la coupe d’arbre, etc.; Être disponible les fins de semaine, car peut être sur appel selon les besoins; Rédiger, sur les bons de travail, les diverses interventions qu’il exécute et le travail à faire; Communiquer à son contremaître toutes les informations pertinentes qui influencent la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements qu’il opère; Appliquer le principe de la formule de supervision dans son travail; Observer, dans ses tâches journalières, les standards de sécurité au travail de la compagnie; Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle; Participer aux réunions mensuelles de sécurité et à l’évaluation des risques de ses tâches; Participer à la rédaction des rapports d’incidents et d’accidents qui le concernent ou qui impliquent des équipements dont il a la responsabilité; Garder son aire de travail propre et bien rangé; Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur. Ce qu’on attend de toi : Bonne capacité physique Capacité à travailler à l’extérieur et être exposé aux intempéries Avoir le sens de l’autonomie, le sens de l’organisation, l’esprit d’équipe et être méthodique. Conditions : Salaire concurrentiel

Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Être Homme / Femme à tout faire chez Dubé, c’est rejoindre une équipe dynamique où chaque journée est différente et où votre savoir-faire fera la différence. C’est assurer divers travaux d’entretien, de construction et de logistique. En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons des conditions avantageuses et des possibilités de développement. Horaire : 40h par semaine de jour du lundi au vendredi Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda Tâches et responsabilités : Réaliser divers travaux d’entretien et d’amélioration du bâtiment. Effectuer les commissions auprès des fournisseurs. Exécuter différents travaux de construction, tels que l’installation d’équipements et la réparation d’éléments de bureau. Contribuer à la réalisation de projets, notamment le montage de conteneurs. Assurer le remplacement à l’entrepôt et dans la cour en cas d'absence du personnel. Transporter le matériel sur les chantiers. Servir d’escorte routière selon les besoins. Compétences recherchées : Permis de conduire valide classe 5 Bonne condition physique Grande polyvalence, débrouillardise et minutie Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe Conditions et avantages : Salaire concurrentiel selon l’expérience REER avec contribution de l’employé Assurances collectives incluant les médicaments, soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée Programme d’aide aux employés - PAE

Être Technicien mécanique chez Dubé, c’est assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation de notre flotte d’équipements lourds et d’engins de chantier. C’est mettre à profit une forte expertise en mécanique et aimer relever des défis techniques. C’est aussi vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Statut : Permanent à temps plein Horaire : 7/7 de jour Lieu de travail : Bureau situé à Rouyn-Noranda et de nombreux déplacements au chantier Tâches et responsabilités : Réaliser les diagnostic et réparations de composants majeurs; travailler sur les différentiels, transmissions, et moteurs; démontage et remontage. Utiliser les outils informatiques de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques. Effectuer des inspections périodiques pour anticiper les pannes et maintenir la flotte en bon état de fonctionnement. Se déplacer sur les différents chantiers pour des interventions techniques, au besoin. Aider à planifier et organiser les opérations de maintenance avec les opérations afin de minimiser les temps d’arrêt et maximiser la disponibilité des équipements. Offrir un accompagnement ainsi que de la formation sur le dépannage et l’utilisation des outils de diagnostic. Maintenir des dossiers précis des réparations et interventions effectuées. Suivre les procédures et normes de sécurité pour chaque intervention. Recommander des améliorations dans les pratiques d’entretien et de réparation dans le but d’optimiser l’efficacité. Exigences : Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier et lourds routiers, ce dernier étant un atout; Diplôme professionnel en mécanique – un atout; Permis de conduire valide; Permis d’explosif valide; Connaissance avancée en informatique afin d’utiliser les outils technologiques; plateformes, logiciels, accessoires, etc. Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Remboursement pour utilisation du cellulaire; Programme d’aide aux employés - PAE.

Are you ready? BE DUBE! Our team is always looking for new talents in different fields. Please indicate in the comments the type of position you would be interested in. Be part of our candidate bank by filling out the form below. Follow our Facebook page and our website to stay tuned for our postings which are updated very frequently! *Only selected candidates will be contacted

Être Chargé(e) de projets chez Dubé, c’est être le principal responsable d’un ou plusieurs projets d’excavation, touchant ainsi au contrôle des coûts, à la gestion et l’amélioration des pratiques et processus. C’est aussi assurer la qualité des travaux au chantier et participer au développement d’une relation de confiance et de coopération avec la direction, les contremaitres, l’équipe au chantier et le client. C’est bien sûr faire partie d’une équipe performante et motivée et contribuer à une ambiance de travail sans pareil. Statut : Permanent à temps plein. Horaire : 40 à 50h par semaine du lundi au vendredi – variable selon la cadence du projet. Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda et déplacements aux chantiers. Tâches et responsabilités : Travailler de concert avec les contremaitres, les surintendants et l’équipe de direction afin d’optimiser les opérations au chantier; Être la personne ressource du surintendant et du contremaître en ce qui concerne la compréhension des plans et devis du projet; Gérer tout le processus d’ouverture et de fermeture des chantiers y compris la préparation des documents techniques, administratifs et/ou de rapports; Suivre et contrôler les coûts et quantités de travaux - production, matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitants et fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue du chantier, des processus et de l’intégration de nouvelles technologies y étant reliés; Être en mesure de gérer efficacement les priorités. Exigences : 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier. Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en génie civil – un atout Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers. Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout. Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage. Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait. Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience Camionnette cellulaire et ordinateur portable fournis Horaire flexible suivant la cadence du chantier Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité payées à 100% par l’employeur REER avec contribution de l’employé Régime de participation aux bénéfices RPDB

Être Administrateur(trice) de contrats chez Dubé, c’est assurer un soutien stratégique à l’équipe de projets en veillant au bon déroulement des processus administratifs et en contribuant activement à l'optimisation des pratiques internes. C’est garantir la qualité et la précision des données financières et comptables des projets, en assurant un suivi rigoureux des éléments budgétaires et contractuels. C’est aussi créer des liens de collaboration solides avec les équipes de projet, de comptabilité et de direction, favorisant ainsi une coopération fluide pour atteindre les objectifs communs. En somme, c’est faire partie d'une équipe performante et motivée, où chaque membre est engagé dans la réussite des projets, et contribuer à maintenir une ambiance de travail positive et stimulante. Statut : Permanent à temps plein. Horaire : 40h par semaine du lundi au vendredi – surtemps occasionnel selon la cadence du projet. Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda. Tâches et responsabilités : Veiller à ce que les procédures administratives et les pratiques de sous-traitance soient conformes aux exigences contractuelles. S’assurer de recueillir et confirmer toute l’information chantier qui servira à la facturation client. Faire un suivi précis des courus, et les remettre à temps à l’équipe de comptabilité. Développer et gérer les contrats ainsi que les plans de conformité liés aux approvisionnements. S'assurer du respect des termes contractuels tout au long du projet. Servir de point de contact et de coordination avec les intervenants clés du projet. Informer l’équipe de gestion de projet sur les besoins, les objectifs et les critères contractuels à respecter. Suivre de manière continue les éléments contractuels pour garantir une conformité constante. Gérer efficacement les étapes successives du contrat, de l’initiation jusqu’à la clôture, pour assurer le bon déroulement du projet. Exigences : Détenir un diplôme en gestion, finance, administration, comptabilité ou équivalent. 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier. Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et les acteurs clés. Excellente connaissance et habileté avec les outils informatiques dont la suite Office et Sharepoint. Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait. Avoir la capacité de gérer les priorités et de travailler sous pression. Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage. Être autonome, minutieux et avoir un haut souci du détail. Conditions : Rémunération concurrentielle, selon l'expérience et les qualifications. Horaire flexible suivant la cadence des chantiers Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité REER avec contribution de l’employé

Être Technicien(ne) de chantier chez Dubé, c’est être le coéquipier du chargé de projets qui lui est responsable d’un ou plusieurs projets d’excavation, collaborant ainsi à la gestion du chantier et l’amélioration des pratiques et processus. C’est aussi participer à assurer la qualité des travaux au chantier, développer une relation de confiance et de coopération avec le chargé de projets, la direction, les contremaitres, l’équipe au chantier et le client. C’est bien sûr faire partie d’une équipe performante et motivée et contribuer à une ambiance de travail sans pareil. Statut : Permanent à temps plein. Horaire : 40 à 50h par semaine du lundi au vendredi – variable selon la cadence du projet. Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda et aux chantiers. Tâches et responsabilités : Préparer avec efficience l’exécution du travail requis sur les chantiers afin de s’assurer que les travaux seront faits dans le respect de l’ensemble des termes des plans et devis. Être responsable du support technique à l’équipe de projet (surintendant, contremaitre, chargé de projet) Effectuer tous les travaux requis selon le dossier qui lui est assigné, tout en respectant l’ensemble des normes, des procédures selon la soumission approuvée. Assurer le partage d’information concernant les chantiers et travaux avec le chargé de projets de façon proactive et collaborative. Soulever les problématiques technique, réelles ou potentielles, au chargé de projet. Assurer la réalisation, la coordination et la traçabilité des travaux sur les chantiers en lien avec : Le contrôle qualité Les questions et réponses techniques Le respect de l’environnement L’arpentage Compiler les données et les soumettre à l’autorité concernée ; S’assurer de fournir les éléments techniques demandés par le contrat au client (granulométrie, fiche technique, méthode de travail, etc.) Participer à la mise en œuvre du système qualité conformément aux exigences contractuelles ainsi qu’aux politiques et aux procédures de l’entreprise en matière de contrôle de la qualité Exigences : 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier. Diplôme d’études collégiales en génie civil – un atout. Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers. Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout. Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage. Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait. Être en mesure de gérer efficacement les priorités Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience Horaire flexible suivant la cadence du chantier Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité payées à 100% par l’employeur REER avec contribution de l’employé